gratis · vijf ochtenden
Van twijfelen naar weten wat je doet.
Vijf ochtenden achter elkaar een spraakbericht van mij. Eén onderwerp per dag, over hoe je leiding geeft aan je zorgteam als geheel, in plaats van te trekken aan losse mensen.
Korter dan tien minuten per dag. Je luistert hem in de auto, op de fiets of tijdens een wandeling. Voor teamleiders en zorgmanagers in de zorg.
De volgende ronde: data volgt
8:21 · maandagochtend
9:04 · dinsdagochtend
in deze week
Vijf spraakberichten, één lijn.
Elke ochtend komt er één binnen. Ze bouwen op elkaar voort: eerst je team, dan jij.
-
Maandag
Van zorgen óver naar zorgen vóór.
Je plek als eindleider, en waarom je zorgt voor je team als geheel, niet voor elke persoon apart.
De eindleiderschapsplek. Die is van jou. Je hoeft hem niet te verdienen. Je hoeft hem alleen in te nemen.
-
Dinsdag
Frustratie en patronen.
Wat mensen doen als het spannend wordt, hoe je patronen in je team herkent, en met wie jij zelf meer sympathie hebt.
-
Woensdag
Vergaderen.
Wat elk overleg moet opleveren, en wat jij toelaat als samenwerken ineens optioneel wordt.
-
Donderdag
Jij maakt het verschil.
Alles van deze week werkt alleen als jij er stevig voor staat. Vandaag gaat het over jou.
-
Vrijdag
Wat je nu in handen hebt.
Een terugblik op de week, en wat je vanaf nu anders gaat doen. Wil je verder praten, dan kun je een gesprek met mij plannen.
in drie stappen
Zo werkt de week.
Geen platform om in te loggen, geen huiswerk. Je telefoon en tien minuten per ochtend.
stap 1
Je meldt je aan.
Hier op deze pagina. Je krijgt meteen een bevestiging in je mail.
stap 2
Je komt in de groep.
In je mail staat de uitnodigingslink voor de besloten WhatsApp-groep. Daarmee meld je jezelf aan.
stap 3
Je luistert.
Elke ochtend voor negen uur staat er een spraakbericht in de groep. Tien minuten, en je kunt er dezelfde dag nog iets mee.
voor wie
Is dit iets voor jou?
Deze week is geen algemene leiderschapscursus. Hij is gemaakt voor één soort leider, in één soort werk.
Wel
- Je bent de afgelopen jaren teamleider of zorgmanager geworden van een zorgteam: gehandicaptenzorg, ggz, verpleeghuiszorg, thuiszorg of iets wat erop lijkt.
- Je doet je werk met overgave. En soms twijfel je of je het goede doet, maar daar praat je niet snel over.
- Je wilt iets waar je vandaag nog iets mee kunt op je werk.
- Je wilt leren van iemand die de zorg van binnenuit kent.
Niet
- Je zoekt theorie, modellen of een uitgebreid cursusplatform.
- Je wilt vrijblijvend wat tips lezen die nergens over gaan.
- Je geeft geen leiding aan een zorgteam.
- Je vindt het eigenlijk wel best zo.
wie je hoort
Marinde van Loo.
Ik groeide op in de zorg, werkte jarenlang in zorgteams en nog langer als teamcoach. Nu begeleid ik leiders van zorgteams die net de stap hebben gezet van collega naar leider.
Ik ken het gat tussen de werkvloer en het MT. En ik weet wat teams echt in beweging brengt: niet harder werken, maar de taal hebben voor wat er in je team gebeurt.
“Vooraf dacht ik dat ik hier al vrij sterk in stond. Maar door deze training ben ik anders naar een team gaan kijken, en hoe je ermee omgaat. Dankzij de praktische handvatten voel ik me nu nog competenter.”
Manager in de zorg, deelnemer Van collega naar leider
wat je je misschien afvraagt
Veelgestelde vragen.
Hoeveel tijd kost het me per dag?
Minder dan tien minuten luisteren. Wat je ermee doet op je werk, bepaal je zelf. Je kunt het kort houden, of één gesprek anders aanpakken.
Is dit een verkooppraatje voor je programma?
Nee. Het is een eerste kennismaking met hoe ik werk. Aan het eind van de week kun je een gesprek met mij plannen als je verder wilt. Of niet. Allebei goed.
Wat als ik een dag mis?
De spraakberichten blijven in de groep staan, dus je kunt ze later terugluisteren. Ze bouwen wel op elkaar voort: in volgorde luisteren werkt het best.
Hoe kom ik in de WhatsApp-groep?
Na je aanmelding krijg je een mail met de uitnodigingslink. Klik erop, en je meldt jezelf aan. De groep is besloten en alleen ik plaats er berichten. Andere deelnemers zien jouw nummer niet. Ik zie het wel, zodat ik je tijdens of na de week persoonlijk kan bereiken. Je nummer wordt nergens anders voor gebruikt en niet gedeeld.
Wat is Van collega naar leider?
Mijn programma voor leiders van zorgteams die de stap van collega naar leider maken. Lees er meer over op de pagina van het programma.
doe je mee?
Stop met twijfelen. Weet wat je doet.
Vijf ochtenden, vijf spraakberichten, gratis.
De volgende ronde: data volgt
Je bent erbij, .
Kijk in je mail: daar staat de bevestiging, en straks de uitnodigingslink voor de WhatsApp-groep.