Je twijfelt niet voor niets.
Je twijfel gaat niet over jouw tekortkomingen. Die gaat over je team.
gratis whitepaper van Marinde van Loo
Doe ik het goed als leidinggevende?
3 momenten waarop jouw twijfel je iets belangrijks probeert te vertellen. En het niet gaat over wat jij denkt dat het gaat.
Al dat geknik vertelt je helemaal niks over wat er echt binnenkomt.
Je krijgt hem gratis in je mail.
9
pagina's
5
minuten leestijd
3
momenten van twijfel
Wat je leest in 5 minuten
Je blijft kijken naar één persoon in je team.
Die ene medewerker is niet het probleem. Ze laat je zien wat er in het team nog niet gezegd wordt.
Je probeert je team verder te krijgen dan waar ze zijn.
Een team in fase 1 heeft geen inspiratie nodig. Het heeft rust nodig, duidelijke kaders en voorspelbaarheid.
Je zegt dingen, maar er verandert niks.
Een interventie die werkt, heeft drie stappen. Jij doet er misschien twee.
Wat je leert in het programma.
Dit is precies wat je leert in het programma Van Collega naar Leider.
Wat je in je volgende overleg anders doet.
De 3 stappen uit de whitepaper. De meesten slaan de derde over.
1
hier-en-nu
"Jullie onderbreken elkaar halverwege de zin."
2
patroon
"Herkennen jullie dit?"
3
effect, de stap die vaak wordt overgeslagen
"Wat betekent dit voor hoe jullie samen besluiten nemen?"
Gedrag wordt pas bewust als je het tientallen keren gespiegeld hebt. De vraag is niet óf je het zegt, maar of je de derde stap maakt.
wie schreef dit?
Marinde van Loo, van werkvloer naar leiderschapscoach.
Ik groeide op in de zorg, werkte jarenlang in teams en nog langer als teamcoach.
Nu begeleid ik zorgmanagers die nét die overgang hebben gemaakt van collega naar leidinggevende, en merken dat niemand ze daar écht lekker op heeft voorbereid.
20+
jaar in de zorg, van werkvloer tot teamcoach
4
soorten zorgteams: verpleging, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en GGZ
Stop met twijfelen. Weet wat je doet.
9 pagina's, 5 minuten leestijd. Gratis, direct in je mail.