<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Verhalen van Marinde</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/</link><description>Bureau van Invloed</description><language>nl</language><item><title>Al dat geknik vertelt je helemaal niks.</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/al-dat-geknik/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/al-dat-geknik/</guid><pubDate>Wed, 28 Oct 2026 09:00:00 +0100</pubDate><description>Dat gevoel tijdens het overleg had je niet voor niks.</description></item><item><title>De Egyptische dans.</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/de-egyptische-dans/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/de-egyptische-dans/</guid><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 09:00:00 +0100</pubDate><description>De crux zit erin dat je die ‘blegh’ gaat zien als informatie over het team.</description></item><item><title>Een interventie is pas goed als hij werkt.</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/een-interventie-is-pas-goed-als-hij-werkt/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/een-interventie-is-pas-goed-als-hij-werkt/</guid><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 12:00:00 +0100</pubDate><description>Leidinggevenden die weten wat ze doen, in de taal van hun zorgteam.</description></item><item><title>Het is een spier.</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/het-is-een-spier/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/het-is-een-spier/</guid><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 09:00:00 +0100</pubDate><description>Echt zien wat een team in gedrag belemmert hun doel te behalen.</description></item><item><title>&quot;Ik ben ontslagen. Na 1 week.&quot;</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/ik-ben-ontslagen-na-1-week/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/ik-ben-ontslagen-na-1-week/</guid><pubDate>Mon, 10 Mar 2025 15:59:00 +0100</pubDate><description>Ik wil weten waarom iets moet, en het liefst met een goede reden.</description></item><item><title>Afstand nemen om te zien.</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/afstand-nemen-om-te-zien/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/afstand-nemen-om-te-zien/</guid><pubDate>Mon, 10 Mar 2025 15:50:00 +0100</pubDate><description>Waar ik niet verstrikt raak in details, maar het grotere geheel weer zie.</description></item><item><title>Je team heeft gelijk dat ze zich niet gezien voelen.</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/je-team-heeft-gelijk-dat-ze-zich-niet-gezien-voelen/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/je-team-heeft-gelijk-dat-ze-zich-niet-gezien-voelen/</guid><pubDate>Mon, 10 Mar 2025 15:28:00 +0100</pubDate><description>Echt, letterlijk gezien worden maakt het verschil.</description></item><item><title>Je lost het niet op. Maar het helpt.</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/je-lost-het-niet-op-maar-het-helpt/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/je-lost-het-niet-op-maar-het-helpt/</guid><pubDate>Mon, 10 Mar 2025 15:26:00 +0100</pubDate><description>Een team dat zich gezien voelt, blijft staan.</description></item><item><title>&#x27;En.. Waarom heb jij er ook iets over te vinden?&#x27;</title><link>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/en-waarom-heb-jij-er-ook-iets-over-te-vinden/</link><guid>https://www.bureauvaninvloed.nl/blog/en-waarom-heb-jij-er-ook-iets-over-te-vinden/</guid><pubDate>Mon, 10 Mar 2025 15:25:00 +0100</pubDate><description>Dat hoeft niet met bevelen. Wel met duidelijkheid.</description></item></channel></rss>
